为全面客观总结2018年工作，发现问题、总结得失，同时对公司中层管理干部进行更全面、有效的评价，1月14日，苏州公司召开2018年度中层干部考评工作会议。会议由公司董事长兼党支部书记李才兴主持。
述职人员分别从自身工作职责出发，总结2018年工作业绩与亮点，重点对工作和自身存在的问题进行深刻地剖析，提出改进措施，并汇报了2019年的重点工作计划。每位中层干部述职后，分管领导及公司领导围绕每个人的素质能力、工作业绩、优缺点等方面进行了中肯地点评。
最后，李董进行了总结，他强调述职会议不仅仅是一种形式，更重要的是对上一年工作的回顾和反思，对下一年工作的改进和提升。2019年苏州公司的工作任务依然严峻，中层干部作为公司中坚力量，要积极发挥作用，紧跟公司发展，加强思考、改变作风、提升效率；要加强管控，注重管理，提升效益，实现公司发展的目标。
述职会的召开，有利于督促公司中层干部履职尽责、勇于担当，自我加压，奋力拼搏，进一步推动公司明年的经营管理工作。
