苏州公司召开2017年度干部述职会

?? 为全面客观总结2017年工作，发现问题、总结得失，同时对公司中层管理人员和外派干部进行更全面、更有效地评价，12月25-26日，苏州公司召开了2017年度干部述职评议会。会议由总经理李才兴主持，班子成员参加。

?? 述职人员高度重视此次述职，从工作业绩、工作态度、工作能力等方面详实地阐述了过去一年来的主要工作完成情况和心得体会，特别是对自身存在的问题和不足进行了客观地、深入地剖析，并结合实际提出了明年的工作思路和计划。班子成员和各分管领导对每位述职人员进行了严肃认真、实事求是的点评，提出了改进的意见和建议，为今后工作开展、提升明确方向。

?? 会上，李才兴总经理作了重要的总结发言。他首先肯定了今年的干部述职会，对于述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示满意。同时对每位干部提出了要求和希望：一是要充分发扬和传承公司“团结、正气、勤奋”的企业文化，这是我们的初心，要摒弃私心，出于公心地去开展各项工作，心往一处想，劲往一处使，朝着同一个目标去努力奋斗；二是要继续深入推进公司“321”的战略目标，作为公司的中坚力量，中层干部要充分发挥作用，积极思考，主动工作，做到眼勤手勤脑勤，通过各方面工作的提升不断为公司的发展打好基础；三是要抓住团队建设这个核心要素，培养出一支专业素质高、工作能力强，正气向上、能打硬仗的队伍；四是公司的外派干部，自身形象代表着公司形象，在立足于本公司的同时，要坚持不懈地将母公司优秀的企业文化推广传承，引导积极向上的企业氛围。

?? 通过述职会的召开，每位干部对自己全年的工作进行了梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，也对于公司发展有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了团队协作意识，对于推动公司新一年的工作具有良好的促进作用。

?